A resolução de conflitos comunitários não acontecerá da noite para o dia. Construir confiança entre diferentes grupos ou pontos de vista levará tempo e esforço contínuo.
- Não se apresse em julgar. Tente ver a situação de vários pontos de vista.
- Evite pensar de uma maneira “nós” versus “eles”, o que torna mais difícil para as pessoas encontrarem um terreno comum.
- Seja sensível às origens religiosas, culturais e sociais de seus vizinhos e colegas de trabalho. Reconheça que seus próprios preconceitos e estereótipos podem influenciar a forma como você interage com os outros.
- Responda aos outros em sua comunidade com base em como eles se comportam, não em quem eles são.
- Pense no que você diz. Evite usar gírias ou insultos ofensivos ou linguagem que seja depreciativa para os outros.
- Seja um modelo. Dê o exemplo para seus filhos, familiares e amigos. Trate os outros como gostaria de ser tratado.
- Converse com as pessoas da sua comunidade. Pergunte a eles como estão se sentindo sobre o que está acontecendo e ouça suas preocupações. Pergunte quais mudanças eles acham que são necessárias para resolver o conflito.
Regal
Os kits de recursos de Cultura e Trauma do Suicide Prevention Resource Center/National Child
Rede de Estresse Traumático: https://www.sprc.org/resources-programs/culture-and-trauma
Kit de ferramentas de estresse e trauma para tratar populações historicamente marginalizadas em uma mudança
Ambiente Político e Social: https://www.psychiatry.org/psychiatrists/cultural-competency/education/stress-and-trauma
Biblioteca de fichas informativas sobre Disparidades em Saúde Mental e Populações Diversas:
https://www.psychiatry.org/psychiatrists/cultural-competency/education/mental-health-facts
A resolução de conflitos comunitários não acontecerá da noite para o dia. Construir confiança entre diferentes grupos ou pontos de vista levará tempo e esforço contínuo.
- Não se apresse em julgar. Tente ver a situação de vários pontos de vista.
- Evite pensar de uma maneira “nós” versus “eles”, o que torna mais difícil para as pessoas encontrarem um terreno comum.
- Seja sensível às origens religiosas, culturais e sociais de seus vizinhos e colegas de trabalho. Reconheça que seus próprios preconceitos e estereótipos podem influenciar a forma como você interage com os outros.
- Responda aos outros em sua comunidade com base em como eles se comportam, não em quem eles são.
- Pense no que você diz. Evite usar gírias ou insultos ofensivos ou linguagem que seja depreciativa para os outros.
- Seja um modelo. Dê o exemplo para seus filhos, familiares e amigos. Trate os outros como gostaria de ser tratado.
- Converse com as pessoas da sua comunidade. Pergunte a eles como estão se sentindo sobre o que está acontecendo e ouça suas preocupações. Pergunte quais mudanças eles acham que são necessárias para resolver o conflito.
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Os kits de recursos de Cultura e Trauma do Suicide Prevention Resource Center/National Child
Rede de Estresse Traumático: https://www.sprc.org/resources-programs/culture-and-trauma
Kit de ferramentas de estresse e trauma para tratar populações historicamente marginalizadas em uma mudança
Ambiente Político e Social: https://www.psychiatry.org/psychiatrists/cultural-competency/education/stress-and-trauma
Biblioteca de fichas informativas sobre Disparidades em Saúde Mental e Populações Diversas:
https://www.psychiatry.org/psychiatrists/cultural-competency/education/mental-health-facts
A resolução de conflitos comunitários não acontecerá da noite para o dia. Construir confiança entre diferentes grupos ou pontos de vista levará tempo e esforço contínuo.
- Não se apresse em julgar. Tente ver a situação de vários pontos de vista.
- Evite pensar de uma maneira “nós” versus “eles”, o que torna mais difícil para as pessoas encontrarem um terreno comum.
- Seja sensível às origens religiosas, culturais e sociais de seus vizinhos e colegas de trabalho. Reconheça que seus próprios preconceitos e estereótipos podem influenciar a forma como você interage com os outros.
- Responda aos outros em sua comunidade com base em como eles se comportam, não em quem eles são.
- Pense no que você diz. Evite usar gírias ou insultos ofensivos ou linguagem que seja depreciativa para os outros.
- Seja um modelo. Dê o exemplo para seus filhos, familiares e amigos. Trate os outros como gostaria de ser tratado.
- Converse com as pessoas da sua comunidade. Pergunte a eles como estão se sentindo sobre o que está acontecendo e ouça suas preocupações. Pergunte quais mudanças eles acham que são necessárias para resolver o conflito.
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Os kits de recursos de Cultura e Trauma do Suicide Prevention Resource Center/National Child
Rede de Estresse Traumático: https://www.sprc.org/resources-programs/culture-and-trauma
Kit de ferramentas de estresse e trauma para tratar populações historicamente marginalizadas em uma mudança
Ambiente Político e Social: https://www.psychiatry.org/psychiatrists/cultural-competency/education/stress-and-trauma
Biblioteca de fichas informativas sobre Disparidades em Saúde Mental e Populações Diversas:
https://www.psychiatry.org/psychiatrists/cultural-competency/education/mental-health-facts