Resumo
Maconha:
- Pode lhe dar uma sensação agradável por um curto período de tempo
- Afeta a memória, motivação e coordenação motora
- Pode causar defeitos congênitos nos filhos de um usuário
Você pode ser um pai que suspeita que seu filho esteja usando maconha ou talvez um empregador que esteja tendo problemas com um empregado. Existem sinais que você deve observar para detectar o uso de maconha?
Maconha em casa
Por alguma razão, você acha que seu filho ou filha pode estar usando drogas, especificamente maconha. Exceto um confronto ou invasão de privacidade, há alguma maneira de ter certeza?
Aqui estão alguns sinais físicos a serem observados:
- Olhos vermelhos
- Um cheiro persistente de fumaça doce de ervas
- Tocos de papel bem enrolados, mas sem filtros
- Resíduos de galhos, sementes, vagens ou folhas
- Frascos de colírio
- Papéis para enrolar, pilhas, bongos, clipes. A parafernália de drogas é um bom indicador de uso frequente.
- Incenso, para encobrir o cheiro da fumaça da maconha
- Enxaguante bucal, purificadores de ar ou outros mascaradores de aroma
- Pequenas queimaduras no polegar ou indicador
Se você encontrou um ou mais desses sinais, procure mudanças de comportamento. Eles poderiam sinalizar uma ampla variedade de problemas, incluindo transtorno por uso de maconha.
Seu filho adolescente:
- Mudei de amigos recentemente
- Abandonou as atividades que antes gostava
- De repente, fica sem dinheiro, sem motivo aparente
- Queda no desempenho acadêmico ou nas pontuações dos testes
- Torne-se recentemente interessado em levar o lixo para fora ou passear com o cachorro tarde da noite
Você já percebeu que seu filho:
- Perde facilmente a linha de pensamento
- Diz que professores ou outras figuras de autoridade estão atrás dele
- Ri de forma inadequada
- Está sempre com fome
- Parece confuso e letárgico
- Fica acordado ou fora de casa muito mais tarde do que o normal
Se você responder sim a várias dessas perguntas, é hora de conversar com seu filho adolescente. Ela pode estar experimentando, o que não significa que seja viciada. Ela pode não ir além desse estágio. Ou ela pode fumar maconha regularmente, com frequência suficiente para interferir em suas notas, relacionamentos e planos futuros, especialmente se dirigir sob a influência de drogas. Se ela usa maconha regularmente, é hora de você procurar aconselhamento sobre drogas. Se o uso regular continuar por um longo período, ela poderá desenvolver dependência da droga e então precisará de tratamento adicional para uso da substância.
Antes de conversar, escolha um horário em que ela esteja sóbria, em que vocês dois estejam sozinhos e em que não seja interrompido. Certifique-se de ter seus próprios sentimentos negativos sob controle.
- Não seja conflituoso.
- Mostre seu interesse pelos sentimentos e necessidades de seu filho.
- Pergunte se há algo incomodando ela.
- Pergunte se ela está usando drogas. Se ela disser que sim, pergunte que tipo, onde, quando e com quem.
- Muito importante: Ouça o que ela tem a dizer.
- Diga a ela suas preocupações. Seja amoroso, mas também honesto.
- Peça a ela para parar.
- Conte a ela os fatos sobre a maconha ou outras drogas. Certifique-se de se educar primeiro.
Se sua palestra não der certo, não perca tempo conseguindo a ajuda de que ela precisa. Discuta a situação com um médico. Junte-se a um grupo de apoio para pais em situações semelhantes. Encontre ajuda profissional para seu filho o mais rápido possível. Quanto mais você esperar, maior será a probabilidade de ela se tornar dependente desta ou de outras drogas.
Maconha no trabalho
O uso de maconha no local de trabalho pode deixar todos nervosos ou até mesmo em risco de lesões. Pessoas que estão drogadas sofrem acidentes – em carros, com máquinas ou ao lidar com clientes ou colegas.
As leis podem estar mudando em seu estado, mas poucos empregadores permitirão o uso de drogas ou álcool no trabalho. Provavelmente, sua empresa tem regras. Revise-os. Se você dirige uma pequena empresa, terá que decidir o quanto irá ou pode tolerar quando suspeitar que um trabalhador está em alta no trabalho.
Ele pode não estar usando maconha no local de trabalho, mas o uso fora do local pode afetar seu desempenho.
Aqui estão algumas coisas que você deve procurar se você suspeitar que seu funcionário usa maconha.
Pergunte a si mesmo: seu funcionário é:
- Cronicamente atrasado
- Desmotivado
- Deprimido ou retraído
- Lento, letárgico ou confuso
- Não é possível seguir as instruções
- Tendo problemas financeiros
- Ter problemas com a lei
- Voltar tarde do almoço ou dos intervalos e não realizar muita coisa
- Ligar dizendo que está doente com frequência
- Reclamando sobre os supervisores mexendo com ela
- Argumentativo
- De repente, chegar ao trabalho mal vestido ou mal arrumado
- Vestindo roupas que cheiram a incenso
- Perder coordenação e habilidades motoras
- Não tão forte fisicamente como era quando você o contratou
Todos nós perdemos nossa energia de vez em quando. Nenhum item desta lista é um sinal absoluto de uso de drogas. Mas, em conjunto, descrevem um funcionário que pode ter um problema com drogas, especialmente um problema com o uso de maconha. O que você fará a respeito dependerá das políticas da sua empresa.
Documente o que você vê, bem como o desempenho profissional do funcionário. Uma consulta com um médico ou conselheiro de drogas pode ser um bom passo a tomar, para que você saiba se está no caminho certo. Ou você pode ir diretamente ao seu diretor de recursos humanos para obter instruções sobre como lidar com a situação.
Recursos
Instituto Nacional sobre Abuso de Drogas
www.nida.nih.gov
Página para adolescentes do Instituto Nacional sobre Abuso de Drogas
http://teens.drugabuse.gov/
Grupos Familiares Nar-Anon
http://nar-anon.org/naranon/
Resumo
Maconha:
- Pode lhe dar uma sensação agradável por um curto período de tempo
- Afeta a memória, motivação e coordenação motora
- Pode causar defeitos congênitos nos filhos de um usuário
Você pode ser um pai que suspeita que seu filho esteja usando maconha ou talvez um empregador que esteja tendo problemas com um empregado. Existem sinais que você deve observar para detectar o uso de maconha?
Maconha em casa
Por alguma razão, você acha que seu filho ou filha pode estar usando drogas, especificamente maconha. Exceto um confronto ou invasão de privacidade, há alguma maneira de ter certeza?
Aqui estão alguns sinais físicos a serem observados:
- Olhos vermelhos
- Um cheiro persistente de fumaça doce de ervas
- Tocos de papel bem enrolados, mas sem filtros
- Resíduos de galhos, sementes, vagens ou folhas
- Frascos de colírio
- Papéis para enrolar, pilhas, bongos, clipes. A parafernália de drogas é um bom indicador de uso frequente.
- Incenso, para encobrir o cheiro da fumaça da maconha
- Enxaguante bucal, purificadores de ar ou outros mascaradores de aroma
- Pequenas queimaduras no polegar ou indicador
Se você encontrou um ou mais desses sinais, procure mudanças de comportamento. Eles poderiam sinalizar uma ampla variedade de problemas, incluindo transtorno por uso de maconha.
Seu filho adolescente:
- Mudei de amigos recentemente
- Abandonou as atividades que antes gostava
- De repente, fica sem dinheiro, sem motivo aparente
- Queda no desempenho acadêmico ou nas pontuações dos testes
- Torne-se recentemente interessado em levar o lixo para fora ou passear com o cachorro tarde da noite
Você já percebeu que seu filho:
- Perde facilmente a linha de pensamento
- Diz que professores ou outras figuras de autoridade estão atrás dele
- Ri de forma inadequada
- Está sempre com fome
- Parece confuso e letárgico
- Fica acordado ou fora de casa muito mais tarde do que o normal
Se você responder sim a várias dessas perguntas, é hora de conversar com seu filho adolescente. Ela pode estar experimentando, o que não significa que seja viciada. Ela pode não ir além desse estágio. Ou ela pode fumar maconha regularmente, com frequência suficiente para interferir em suas notas, relacionamentos e planos futuros, especialmente se dirigir sob a influência de drogas. Se ela usa maconha regularmente, é hora de você procurar aconselhamento sobre drogas. Se o uso regular continuar por um longo período, ela poderá desenvolver dependência da droga e então precisará de tratamento adicional para uso da substância.
Antes de conversar, escolha um horário em que ela esteja sóbria, em que vocês dois estejam sozinhos e em que não seja interrompido. Certifique-se de ter seus próprios sentimentos negativos sob controle.
- Não seja conflituoso.
- Mostre seu interesse pelos sentimentos e necessidades de seu filho.
- Pergunte se há algo incomodando ela.
- Pergunte se ela está usando drogas. Se ela disser que sim, pergunte que tipo, onde, quando e com quem.
- Muito importante: Ouça o que ela tem a dizer.
- Diga a ela suas preocupações. Seja amoroso, mas também honesto.
- Peça a ela para parar.
- Conte a ela os fatos sobre a maconha ou outras drogas. Certifique-se de se educar primeiro.
Se sua palestra não der certo, não perca tempo conseguindo a ajuda de que ela precisa. Discuta a situação com um médico. Junte-se a um grupo de apoio para pais em situações semelhantes. Encontre ajuda profissional para seu filho o mais rápido possível. Quanto mais você esperar, maior será a probabilidade de ela se tornar dependente desta ou de outras drogas.
Maconha no trabalho
O uso de maconha no local de trabalho pode deixar todos nervosos ou até mesmo em risco de lesões. Pessoas que estão drogadas sofrem acidentes – em carros, com máquinas ou ao lidar com clientes ou colegas.
As leis podem estar mudando em seu estado, mas poucos empregadores permitirão o uso de drogas ou álcool no trabalho. Provavelmente, sua empresa tem regras. Revise-os. Se você dirige uma pequena empresa, terá que decidir o quanto irá ou pode tolerar quando suspeitar que um trabalhador está em alta no trabalho.
Ele pode não estar usando maconha no local de trabalho, mas o uso fora do local pode afetar seu desempenho.
Aqui estão algumas coisas que você deve procurar se você suspeitar que seu funcionário usa maconha.
Pergunte a si mesmo: seu funcionário é:
- Cronicamente atrasado
- Desmotivado
- Deprimido ou retraído
- Lento, letárgico ou confuso
- Não é possível seguir as instruções
- Tendo problemas financeiros
- Ter problemas com a lei
- Voltar tarde do almoço ou dos intervalos e não realizar muita coisa
- Ligar dizendo que está doente com frequência
- Reclamando sobre os supervisores mexendo com ela
- Argumentativo
- De repente, chegar ao trabalho mal vestido ou mal arrumado
- Vestindo roupas que cheiram a incenso
- Perder coordenação e habilidades motoras
- Não tão forte fisicamente como era quando você o contratou
Todos nós perdemos nossa energia de vez em quando. Nenhum item desta lista é um sinal absoluto de uso de drogas. Mas, em conjunto, descrevem um funcionário que pode ter um problema com drogas, especialmente um problema com o uso de maconha. O que você fará a respeito dependerá das políticas da sua empresa.
Documente o que você vê, bem como o desempenho profissional do funcionário. Uma consulta com um médico ou conselheiro de drogas pode ser um bom passo a tomar, para que você saiba se está no caminho certo. Ou você pode ir diretamente ao seu diretor de recursos humanos para obter instruções sobre como lidar com a situação.
Recursos
Instituto Nacional sobre Abuso de Drogas
www.nida.nih.gov
Página para adolescentes do Instituto Nacional sobre Abuso de Drogas
http://teens.drugabuse.gov/
Grupos Familiares Nar-Anon
http://nar-anon.org/naranon/
Resumo
Maconha:
- Pode lhe dar uma sensação agradável por um curto período de tempo
- Afeta a memória, motivação e coordenação motora
- Pode causar defeitos congênitos nos filhos de um usuário
Você pode ser um pai que suspeita que seu filho esteja usando maconha ou talvez um empregador que esteja tendo problemas com um empregado. Existem sinais que você deve observar para detectar o uso de maconha?
Maconha em casa
Por alguma razão, você acha que seu filho ou filha pode estar usando drogas, especificamente maconha. Exceto um confronto ou invasão de privacidade, há alguma maneira de ter certeza?
Aqui estão alguns sinais físicos a serem observados:
- Olhos vermelhos
- Um cheiro persistente de fumaça doce de ervas
- Tocos de papel bem enrolados, mas sem filtros
- Resíduos de galhos, sementes, vagens ou folhas
- Frascos de colírio
- Papéis para enrolar, pilhas, bongos, clipes. A parafernália de drogas é um bom indicador de uso frequente.
- Incenso, para encobrir o cheiro da fumaça da maconha
- Enxaguante bucal, purificadores de ar ou outros mascaradores de aroma
- Pequenas queimaduras no polegar ou indicador
Se você encontrou um ou mais desses sinais, procure mudanças de comportamento. Eles poderiam sinalizar uma ampla variedade de problemas, incluindo transtorno por uso de maconha.
Seu filho adolescente:
- Mudei de amigos recentemente
- Abandonou as atividades que antes gostava
- De repente, fica sem dinheiro, sem motivo aparente
- Queda no desempenho acadêmico ou nas pontuações dos testes
- Torne-se recentemente interessado em levar o lixo para fora ou passear com o cachorro tarde da noite
Você já percebeu que seu filho:
- Perde facilmente a linha de pensamento
- Diz que professores ou outras figuras de autoridade estão atrás dele
- Ri de forma inadequada
- Está sempre com fome
- Parece confuso e letárgico
- Fica acordado ou fora de casa muito mais tarde do que o normal
Se você responder sim a várias dessas perguntas, é hora de conversar com seu filho adolescente. Ela pode estar experimentando, o que não significa que seja viciada. Ela pode não ir além desse estágio. Ou ela pode fumar maconha regularmente, com frequência suficiente para interferir em suas notas, relacionamentos e planos futuros, especialmente se dirigir sob a influência de drogas. Se ela usa maconha regularmente, é hora de você procurar aconselhamento sobre drogas. Se o uso regular continuar por um longo período, ela poderá desenvolver dependência da droga e então precisará de tratamento adicional para uso da substância.
Antes de conversar, escolha um horário em que ela esteja sóbria, em que vocês dois estejam sozinhos e em que não seja interrompido. Certifique-se de ter seus próprios sentimentos negativos sob controle.
- Não seja conflituoso.
- Mostre seu interesse pelos sentimentos e necessidades de seu filho.
- Pergunte se há algo incomodando ela.
- Pergunte se ela está usando drogas. Se ela disser que sim, pergunte que tipo, onde, quando e com quem.
- Muito importante: Ouça o que ela tem a dizer.
- Diga a ela suas preocupações. Seja amoroso, mas também honesto.
- Peça a ela para parar.
- Conte a ela os fatos sobre a maconha ou outras drogas. Certifique-se de se educar primeiro.
Se sua palestra não der certo, não perca tempo conseguindo a ajuda de que ela precisa. Discuta a situação com um médico. Junte-se a um grupo de apoio para pais em situações semelhantes. Encontre ajuda profissional para seu filho o mais rápido possível. Quanto mais você esperar, maior será a probabilidade de ela se tornar dependente desta ou de outras drogas.
Maconha no trabalho
O uso de maconha no local de trabalho pode deixar todos nervosos ou até mesmo em risco de lesões. Pessoas que estão drogadas sofrem acidentes – em carros, com máquinas ou ao lidar com clientes ou colegas.
As leis podem estar mudando em seu estado, mas poucos empregadores permitirão o uso de drogas ou álcool no trabalho. Provavelmente, sua empresa tem regras. Revise-os. Se você dirige uma pequena empresa, terá que decidir o quanto irá ou pode tolerar quando suspeitar que um trabalhador está em alta no trabalho.
Ele pode não estar usando maconha no local de trabalho, mas o uso fora do local pode afetar seu desempenho.
Aqui estão algumas coisas que você deve procurar se você suspeitar que seu funcionário usa maconha.
Pergunte a si mesmo: seu funcionário é:
- Cronicamente atrasado
- Desmotivado
- Deprimido ou retraído
- Lento, letárgico ou confuso
- Não é possível seguir as instruções
- Tendo problemas financeiros
- Ter problemas com a lei
- Voltar tarde do almoço ou dos intervalos e não realizar muita coisa
- Ligar dizendo que está doente com frequência
- Reclamando sobre os supervisores mexendo com ela
- Argumentativo
- De repente, chegar ao trabalho mal vestido ou mal arrumado
- Vestindo roupas que cheiram a incenso
- Perder coordenação e habilidades motoras
- Não tão forte fisicamente como era quando você o contratou
Todos nós perdemos nossa energia de vez em quando. Nenhum item desta lista é um sinal absoluto de uso de drogas. Mas, em conjunto, descrevem um funcionário que pode ter um problema com drogas, especialmente um problema com o uso de maconha. O que você fará a respeito dependerá das políticas da sua empresa.
Documente o que você vê, bem como o desempenho profissional do funcionário. Uma consulta com um médico ou conselheiro de drogas pode ser um bom passo a tomar, para que você saiba se está no caminho certo. Ou você pode ir diretamente ao seu diretor de recursos humanos para obter instruções sobre como lidar com a situação.
Recursos
Instituto Nacional sobre Abuso de Drogas
www.nida.nih.gov
Página para adolescentes do Instituto Nacional sobre Abuso de Drogas
http://teens.drugabuse.gov/
Grupos Familiares Nar-Anon
http://nar-anon.org/naranon/